Tijdens de coronapandemie begon ik samen met collega en professionele vriendin Marjan Besemer literatuur te lezen over verandering in organisaties en het leren en ontwikkelen van professionals. Uit deze literatuur haalden we lessen voor de jeugdhulp. Deze lessen delen we via LinkedIn met iedereen die er interesse in heeft. Het eerste boek was Een cultuur voor iedereen van Robert Kegan en Lisa Laskow Lahey. Zij schrijven over de Bewust Ontwikkelingsgerichte Organisatie (BOO). Een organisatie waarin het doel, het beoogde resultaat, even belangrijk is als de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de mensen die er werken.
De drie lessen die we uit dit boek haalden: Een cultuur voor iedereen.